<ћ≈“ј> - ”краина | –ефераты | ua | en
<META> - ”краина
»нтернет
–еестр
Ќовости
–ефераты
“овары

–ефераты по менеджменту (всего в разделе: 163)

ѕереводчик
«агрузка...
«агрузка...
  1. ѕерераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента

     урсова€ –абота ѕо курсу: ћенеджмент Ќа тему: ѕерераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента ћосква 1998 ѕерераспределение полномочий и ответственности в системе менеджмента ѕлан ¬ведение ѕон€тие полномочий, ответственности, их перераспределени€. “еори€ эволюции менеджмента как первоисточник исторического перехода к делегированию полномочий и прин€тию ответственности ќбъективные и субъективные факторы, обусловливающие по€вление и развитие практики перераспределени€ полномочий и ответственности. “ехника распределени€ ответственности, мониторинга и контрол€ Ућеханические системыФ распределени€ »х преимущества и недостатки. “еори€ схематизировани€ и функционального управлени€ как одна из техник делегировани€ ћесто дисциплины перераспределени€ полномочий и ответственности в этой системе. —ложности соотнесени€ линейных схем ответственности с управленческими схемами 3-го и высших поколений. ѕерспективы развити€ дисциплины перераспределени€ полномочий и ответственно...
    скачать   посмотреть текст   (240-1416.zip 34.44 k)
  2. ѕерсональна€ ответственность в государственном управлении

    ќтчет ѕоплавского ƒ.ј., студента 4 курса факультета √ић” ƒ¬ј√—, о прохождении учебно-производственной практики ¬рем€ прохождени€: 16.04-13.05.96г. ћесто прохождени€: ’абаровска€ краева€ ƒума »сход€ из того, что наша дипломна€ работа посв€щена вопросам персональной ответственности в государственном управлении, мы исследовали процесс формировани€ государственной политики с точки зрени€ вли€ни€ на нее индивидуальных субъектов государственной власти Ќа основе наблюдений за участием тех или иных лиц в законотворческой де€тельности, нами были сделаны следующие выводы о характере такого воздействи€: 1 –аспространенные суждени€ о государственной власти, отвлеченные от материального содержани€ пон€ти€ государства, глубоко ошибочны и безосновательны √осударственна€ политика формируетс€ исключительно усили€ми воли индивидуальных субъектов государственной власти, в процессе исполнени€ должностными лицами государства служебных об€занностей. 2 ѕроблема эффективности функционировани€ государства и...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0016.zip 50.56 k)
  3. ѕетрозаводский молочный комбинат

    содержание сахара, и состав напитка. ”слуги: «авод предоставл€ет р€д скидок оптовым покупател€м. “оварна€ номенклатура: Ўирота: ¬ино-водочные издели€ Ќасыщенность: 1 ¬одка Ќастойки Ѕальзамы √лубина:: 1 ¬одка ќнежска€ хмельна€ —амородна€  арели€ Ќародна€ ѕетровска€ слобода „арка Ќастойки: –€бинова€ на конь€ке Ѕрусничка  люковка  онь€к в шоколаде „еремухова€ Ѕальзамы  арельский ћикросреда ѕоставщики: —пирт поставл€ют разные поставщики. ѕосредники: ћагазины города берут продукцию Ћ¬« на реализацию, также Ћ¬« предоставл€ет товар оптовикам (юридические лица, »„ѕ). ќсновные типы клиентурных рынков: основными клиентами €вл€ютс€ ёридические лица, »„ѕ ѕродукци€ реализуетс€ через собственные магазины, частные и муниципальные предпри€ти€.  онкуренты: ¬одка ѕрионежского Ћ¬«, водка подпольного производства, как более дешевые, но по качеству эта продукци€ не может конкурировать с продукцией Ћ¬« Ђѕетровскийї.  онтактные аудитории: ѕродукци€ рассчитана на потребителей от 18 лет со средним достатком. 3  аналы распределени€ Ћ¬« Ђѕ...
    скачать   посмотреть текст   (240-2495.zip 11.72 k)
  4. ѕланирование в менеджменте

    —одержание —одержание 3 ¬ведение 5 ¬иды планировани€ 6 ¬ыбор цели Ш первостепенна€ задача планировани€ 10 –оль информации в планировании 13 ¬нутренн€€ вторична€ информаци€ 14 ¬нешн€€ вторична€ информаци€ 16 јнализ информации и прогнозирование 17 Ќеформальные методы прогнозировани€ 17  оличественные методы прогнозировани€ 18  ачественные методы прогнозировани€ 18 ”правление реализацией плана и контроль над его выполнением 20 «аключение 24 Ћитература 25 ¬ведение ѕланирование Ш это одна из функций управлени€, котора€ представл€ет собой процесс выбора целей организации и путей их достижени€ ѕланирование обеспечивает основу дл€ всех управленческих решений, функции организации, мотивации и контрол€ ориентированы на выработку стратегических планов ѕроцесс планировани€ обеспечивает основу дл€ управлени€ членами организации. ѕланирование представл€ет собой набор действий и решений, предприн€тых руководством, которые ведут к разработке специфических стратегий, предназначенных дл€ того, чтобы помочь органи...
    скачать   посмотреть текст   (pda-0565.zip 30.87 k)
  5. ѕланирование де€тельности

    —одержание 1 ¬ведение.3 2 ќбзор литературы по теме.4 2.1 ѕланирование: смысл и назначение.4 2.2 ¬иды планировани€.5 2.3 Ёффективное планирование де€тельности.6 2.4  онтроль за исполнением плана.8 2.5 ѕричины провала плана.9 3 ћнение автора реферата.11 4 «аключение.12 5 —писок использованной литературы.13 1 ¬ведение –еферат, который вы держите сейчас в руках, содержит основные, базовые пон€ти€ планировани€ де€тельности: смысла, целей, назначений, содержаний и способов планировани€, что производитс€ путем анализа литературы по соответствующей теме ¬ первом блоке даетс€ определение пон€ти€ УпланированиеФ, рассказываетс€ о смысле планировани€, основных пон€ти€х и исторических аспектах ¬о втором речь идет непосредственно о целевом планировании де€тельности, способах и видах планировани€ “ретий блок повествует о контроле за планированием, его необходимости и непосредственном осуществлении ¬ заключении говоритс€ о современных тенденци€х в планировании и о планировании больших систем как о профессионально...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0083.zip 12.7 k)
  6. ѕланирование персонала

    —одержание: ¬ведение Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.2 стр. √лава I ѕредмет ѕроцесса ѕланировани€ ѕерсонала І 1 ќпределение предмета процесса кадрового планировани€ Е Е Е Е Е 4 стр. І 2 ѕроблема интеграции кадрового планировани€ в планы организации.7 стр. √лава II —тадии ѕроцесса  адрового ѕланировани€ І 1 ќпределение вли€ни€ стратегических целей организации на отдельные ее подразделени€ Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.11 стр. І 2 ќпределение будущих потребностей Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.13 стр. І 3 ”чет имеющихс€ кадров при определении числа необходимой рабочей силы Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.15 стр. І 4 ћетоды прогнозировани€ кадровых потребностей Е Е Е Е Е Е Е Е.16 стр. І 5 –азработка конкретных планов Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.18 стр. √лава III ќсновные ¬иды  адрового ѕланировани€ І 1 ѕланирование потребностей в персонале Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.21 стр. І 2 ѕланирование использовани€ кадров Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е Е.23 ст...
    скачать   посмотреть текст   (rom-0075.zip 41.91 k)
  7. ѕортрет современного менеджера

    ќглавление ¬ведение.3 √лава 1 ѕортрет современного руководител€.4 √лава 2 „то нужно, чтобы стать лидером.8 «аключение 13 —писок использованной литературы 14 ¬ведение ”правление по€вилось вместе с людьми “ам где хот€ бы два человека объедин€лись в стремлении достичь какой либо общей цели , возникала задача координации их совместных действий , решение которой кто-то из них должен был брать на себ€.¬ этих услови€х он становилс€ руководителем, управл€ющим, а другой его подчиненным ,исполнителем. Ќа всех этапах становлени€ общества проблема управлени€ сто€ла довольно остро и многие люди пытались решить ее но их труды носили разрозненный характер и не составл€ли обобщенной теории. » только во второй половине прошлого века после победы промышленной революции на «ападе ситуаци€ резко изменилась –ыночные отношени€ владели всеми сферами жизни общества  ак грибы после дожд€ росли крупные фирмы, требовавшие большого числа руководителей высшего и среднего уровней, способных принимать грамотные рациональные решени€ ...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0299.zip 18.61 k)
  8. ѕринципы современного менеджмента на примере SHARP

    ћинистерство образовани€ –оссийской ‘едерации √осударственный ”ниверситет ”правлени€ »нститут инноватики и логистики  афедра инновационного менеджмента –еферат по дисциплине Ђменеджментї на тему: ѕринципы современного менеджмента на примере корпорации†УSharpФ ¬ыполнила студентка II†курса, д/о, I группы спец.†маркетинг ћосква Ц 2001 ¬ведение японские методы управлени€ в корне отличны от европейских и американских Ёто не значит, что €понцы управл€ют более эффективно —корее можно сказать, что основные принципы €понского и европейского менеджмента лежат в разных плоскост€х, име€ очень немного точек пересечени€. „ем отличаетс€ €понский метод управлени€ от методов, используемых в большинстве стран ≈вропы и јмерики? ѕрежде всего своей направленностью: основным предметом управлени€ в японии €вл€ютс€ трудовые ресурсы ÷ель, которую ставит перед собой €понский управл€ющий повысить эффективность работы предпри€ти€ в основном за счет повышени€ производительности труда работников ћежду тем в ...
    скачать   посмотреть текст   (240-3457.zip 17.4 k)
  9. ѕринципы современного менеджмента на примере ќјќ Ќефт€на€ компани€

    —одержание ¬ведение 3 ’арактеристика†ќјќ†ЂЌефт€на€†компан舆ЂЋукойлї 3 ѕринципы†управлен舆ќјќ†ЂЌефт€на€†компан舆ЂЋукойлї 8 «аключение 16 Ћитература 17 ¬ведение ÷ель данной работы определить принципы современного менеджмента на примере ќјќ ЂЌефт€на€ компани€ ЂЋукойлї, которые привели ее к успеху и к известности не только в –оссии, но и в других странах. ’арактеристика ќјќ ЂЌефт€на€ компани€ ЂЋукойлї ќјќ "Ќефт€на€ компани€ "Ћукойл" лидер российского топливно-энергетического комплекса. ЂЋукойлї это перва€ российска€ вертикально-интегрированна€ нефт€на€ компани€, работающа€ по принципу "от нефт€ной скважины до бензоколонки" ЂЋукойлї был создан в 1991 г в форме концерна на базе трех крупнейших нефтегазодобывающих предпри€тий «ападной —ибири "Ћангепаснефтегаз", "”райнефтегаз" и " огалымнефтегаз", которые впоследствии дали название "Ћукойл" ¬ дальнейшем ЂЋукойлї включил в себ€ другие нефтедобывающие, нефтеперерабатывающие, сбытовые, нефтехимические, транспортные и другие предпри€ти€ нефт€ного биз...
    скачать   посмотреть текст   (240-3458.zip 41.58 k)
—траницы:  назад 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 вперед
ѕоиск:
ѕримеры запросов: рефераты
добавить сайт | реклама на портале | контекстна€ реклама | контакты Copyright © 1998-2017 <META> ¬се права защищены
bigmir)net TOP 100