<ћ≈“ј> - ”краина | –ефераты | ua | en
<META> - ”краина
»нтернет
–еестр
Ќовости
–ефераты
“овары

–ефераты по менеджменту (всего в разделе: 163)

ѕереводчик
«агрузка...
«агрузка...
  1. ћетодологи€ и методы прин€ти€ решени€

    ћетодологи€ и методы прин€ти€ решени€ Ёффективность управлени€ зависит от комплексного применени€ многих факторов и не в последнюю очередь от процедуры принимаемых решений и их практического воплощени€ в жизнь Ќо дл€ того, чтобы управленческое решение было действенным и эффективным, нужно соблюсти определенные методологические основы. ѕроцесс и процедура прин€ти€ решений ƒл€ того чтобы прин€ть управленческое решение, каждый менеджер должен хорошо разбиратьс€ не только в пон€тийном аппарате, но и достаточно квалифицированно при этом примен€ть на практике: методологию управленческого решени€; методы разработки управленческих решений; организацию разработки управленческого решени€; оценку качества управленческих решений. ѕопытаемс€ коротко рассмотреть инструментарий и пон€тийный аппарат менеджера. ћетодологи€ управленческого решени€ представл€ет собой логическую организацию де€тельности по разработке управленческого решени€, включающую формулирование цели управлени€, выбор методов разр...
    скачать   посмотреть текст   (pda-0112.zip 10.39 k)
  2. ћетоды мотивации подчиненных

    —одержание. —одержание2 ¬ведение3 √лава 1:—тратеги€ управлени€ человеческими ресурсами фирмы4 √лава 2:—пособы мотивации7 1.ѕричины пассивности работника7 2.ћотивирующие факторы,принципы возедйстви€ на мотивацию людей9 3.ћетоды улучшени€ параметров работы13 4.Ёкономическа€ мотиваци€17 √лава 3:ќпыт кадровой политики IBM19 1.–оль отдела кадров19 2.ѕринцип уважени€ к личности20 3.ѕринцип пожизненой зан€тости22 4.ѕринцип единого статуса23 5. аналы св€зи23 «аключение26 —писок литературы28 ¬ведение. —реди комплекса проблем менеджмента особую роль играет проблема совершенствовани€ управлени€ персоналом фирмы.«адачей этой области менеджмента €вл€етс€ повышение эффективности производства за счет всестороннего развити€ и разумного применени€ творческих сил человека,повышение уровн€ его квалификации ,компетентности ,ответственности ,инициативы. ”правление персоналом включает многие составл€ющие.—реди них: кадрова€ политика , взаимоотношени€ в коллективе ,социально-психологические аспекты управле...
    скачать   посмотреть текст   (240-1095.zip 31.51 k)
  3. ћетоды управлени€

    ¬ ¬ ≈ ƒ ≈ Ќ » ≈. ѕроблема методов управлени€ всегда была актуальной ѕереход нашей страны к рыночной модели экономики перевернул многое в этом вопросе. “ема €вл€етс€ очень злободневной и острой так как затрагивает практически все сферы экономическлй жизни современного общества : энергетические  ризисы , обвальное падение рубл€ , фактическа€ остановка работы нашей промышленности , недосбор налогов , кризис неплатежей. ѕ ќ Ќ я “ » ≈ » ¬ » ƒ џ ћ ≈ “ ќ ƒ ќ ¬ ќ — ” ў ≈ — “ ¬ Ћ ≈ Ќ » я » — ѕ ќ Ћ Ќ » “ ≈ Ћ № Ќ ќ … ¬ Ћ ј — “ ». ¬ общеприн€том понимании метод [ от латинского methodos исследование ] способ исследовани€ €влений природы , подход к изучаемому €влению , планомерный путь к установлению истины. ѕрименительно к государственно-управленческой де€тельности под ним понимаетс€ прием практической реализации задач и функций исполнительной власти в де€тельности исполнительных органов на основе закрепленной за ними компетенции , в установленной форме и в соответствующих границах ¬ подобном ...
    скачать   посмотреть текст   (hai-0647.zip 29 k)
  4. ћотиваци€ де€тельности

    содержание процесса мотивации. “еории содержани€ мотивации основное внимание удел€ют тому, как различные группы потребностей оказывают вли€ние на поведение человека Ўироко признанными концепци€ми этой группы €вл€ютс€ теории ј.ћаслоу, ‘.√ерцберга, ¬.¬рума, Ћ.ѕортера, Ё.Ћоулера, Ћ.—.¬ыгодского Ќесмотр€ на принципиальные отличи€ этих концепций, они тем не менее имеют нечто общее в своей основе, что отражает определенную общность в мотивации человека к действи€м. 6.—писок использованной литературы. јнсофф » —тратегическое управление: ѕер с англ-ћ.: Ёкономика, 1989 ¬еснин ¬.– ќсновы менеджмента ћ.: Ђ“риада,Ћ“ƒї, 1997 ¬иханский ќ.—., Ќаумов ј.» ћенеджмент, ћ.: √ардарика, 1998 √ерчикова ».Ќ ћенеджмент ћ.: Ѕанки и биржи ёЌ»“», 1995 √лухов ¬.¬ ќсновы менеджмента —_ѕетербург.: Ђ—пец.литератураї, 1995 ћ.ј. омаров Ђћенеджментї, ёЌ»“»,1998г., ћаксимцов ћ.ћ, »гнатьева ј.¬., ћенеджмент, ћ.: Ѕанки и биржи, ёЌ»“», 1998 ћескон ћ.’., јльберт Ќ., ’едоури ‘ ќсновы менеджмента ћ.:ƒело, 1992 с 373 ‘алмер –.ћ Ёнциклопеди€ современно...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-1326.zip 24.32 k)
  5. ћуниципальное хоз€йство, пути формировани€

    содержание нетрудоспо- собных членов общества (детей, инвалидов, престарелых), осо- бенно в критические дл€ страны периоды. ...
    скачать   посмотреть текст   (240-0187.zip 13.89 k)
  6. ќбеспечение работы с/х предпре€ти€ в услови€х

    —одержание —одержание 2 ¬ведение 3 ¬оздействие –адиоактивных «аражающих ¬еществ Ќа Ћюдей, —/’ ∆ивотных » –астительность 4 ќсобенности заражени€ местности при авари€х на јЁ— 5 ¬оздействие внешнего гамма-облучени€ на людей и животных 5 Ћучева€ болезнь у людей 6 Ћучева€ болезнь у животных 7 ¬нешнее воздействие бета-частиц на людей и животных 8 ¬нутреннее поражение людей и животных –¬ 8 ƒействие продуктов взрыва на растени€ 10 ’арактеристика —/’ ѕредпри€ти€ УƒружбаФ 12 ќпределение режима радиационной защиты персонала центральной усадьбы предпри€ти€ УƒружбаФ 15 ќценка устойчивости работы хоз€йства УƒружбаФ в услови€х радиоактивного заражени€ 17 ћетодика работы предпри€ти€: 17 “иповые рекомендации по защите животных в услови€х пастбищного содержани€, перегона и транспортировки 20 «аключение 22 ћеропри€ти€ по повышению устойчивости работы объекта 22 —писок используемой литературы: 23 ¬ведение ќрганизаци€ и обеспечение защиты населени€ от современных средств поражени€ и последствий аварий, катастроф...
    скачать   посмотреть текст   (630-0120.zip 37.65 k)
  7. ќбща€ концепци€ стратегического управлени€

    содержание каждого из п€ти процессов (њ2рис.10). њL(+) ≤ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬњ ≤ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬњ ≥ ќпределение ≥ ≥ ќпределение ≥ ≥ миссии Б<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>і и выбор ≥ ≥ и целей ≥ ≥ стратегии ≥ ШЬЬЬЬЬAЬЬЬЬЬЬЬ Щ<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>™••••••••™<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>Щ ЬЬЬЬЬЬЬAЬЬЬЬЬ ± ≥ Ї јнализ Ї ≥ ≥ Ї —реды Ї ≥ ≤ЬЬЬЬЬVЬЬЬЬЬЬЬЪ<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>®••••••••®<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>ЪЬЬЬЬЬЬЬVЬЬЬЬЬњ ≥ ќценка и ≥ ≥ ≥ ≥ контроль ≥ ≥ ¬ыполнение ≥ ≥ выполнени€ Б<ЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ>і стратегии ≥ ≥ стратегии ≥ ≥ ≥ ШЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ ± ШЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ ± њ2–ис.њ0 њ21:њ0 њ1—хема стратегического управлени€њ0. њ_њ2јнализ среды.њ.њ0 јнализ среды обычно считаетс€ исходным процес- сом стратегического управлени€, так как обеспечивает базу дл€ оп- ределени€ как миссии и целей фирмы, так и дл€ выработки стратегий поведени€, позвол€ющих фирме выполнить миссию и достичь своих це- лей јнализ среды предполагает изучение трех ее частей: 1) макро- окружение; 2) конкурентна€ среда; 3) внутренн€€ среда. њ_јнализ макроокруже...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0056.zip 14.79 k)
—траницы:  назад 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 вперед
ѕоиск:
ѕримеры запросов: реферати
добавить сайт | реклама на портале | контекстна€ реклама | контакты Copyright © 1998-2017 <META> ¬се права защищены
bigmir)net TOP 100