<МЕТА> - Украина | Рефераты | ua | en
<META> - Украина
Интернет
Реестр
Новости
Рефераты
Товары

Рефераты по менеджменту (всего в разделе: 163)

Переводчик
Загрузка...
Загрузка...
  1. Принятие управленческих решений

    Характеризуя социальную организацию предприятия, ее трактуют то как совокупность социальных групп, образующих единую систему, то как систему отношений, возникающих между людьми и социальными группами, то как систему писаных и неписаных правил, регулирующих поведение людей, или как систему власти на предприятии Любой подход имеет, конечно, право на существование, поскольку фиксирует различные стороны одного и того же явления. В социологии и теории управления выделяют две подсистемы регуляции в рамках социальной организации формальную и неформальную Они опираются на две достаточно разнородные совокупности средств и отношений с соответствующими им структурами Каждая подсистема отличается специфической природой и действует по собственным законам Они постоянно взаимодействуют дополняя друг друга и образуя единую систему. Формальная организация костяк административной структуры представляет собой систему узаконенных безличных требований и стандартов поведения, формально заданных и жестко за...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-1050.zip 10.87 k)
  2. Программирование и планирование деятельности

    Оглавление. Обзор литературы.3 Виды и назначение планирования.4 Основная часть6 Анализ ситуации6 Планирование.7 Долгосрочное и краткосрочное планирование.7 Планирование в сфере образования9 Разница в планировании обучения и учения.10 Заключение12 Список использованной литературы13 Обзор литературы. Для подготовки данного реферата мне понадобилось узнать больше о программировании и планировании, и я заглянул в справочники и словари, где узнал конкретнее, что есть планирование, деятельность и о связи между ними Чтобы узнать о тех понятиях , которыми мне пришлось пользоваться здесь, я взял справочник, о котором хорошие отзывы Большую советскую энциклопедию Там почти всегда точно и доступно излагаются все термины, причем авторы стараются дать несколько толкований, исходя из разных позиций и взглядов, то есть и научное объяснение и социальное, если таковое можно применить к определенному слову, и другие. О методах и типах планирования рассказывает Г Бенвенисте В своих книгах он доступно излага...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0085.zip 17.5 k)
  3. Процесс коммуникаций

    2 Московский Государственный Открытый Университет Реферат По Менеджменту.Тема: Процесс коммуникаций.Студентка Буравова Татьяна Васильевна.Специальность 061100 1999 год Содержание:1.Введение 3 2.Процесс коммуникаций и эффективность управления 4 3 Коммуникации между организацией и ее средой 5 4 Коммуникации между уровнями и подразделениями 6 4.1 Межуровневые коммуникации в организации 6 4.2 Коммуникации по восходящей 7 4.3Коммуникации между различными отделами 7 4.4 Коммуникации руководитель подчиненный 8 4.5 Коммуникации между руководителем и рабочей группой 8 5 Коммуникационный процесс 9 5.1 Элементы и этапы процесса коммуникаций 10 5.11 Зарождение идеи 11 5.12 Кодирование и выбор канала 13 5.13 Передача 14 5.14 Декодирование 14 6.Заключение 15 7.Список использованной литературы 16 1 Введение Почти невозможно переоценивать важность коммуникаций в управлении Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией...
    скачать   посмотреть текст   (hai-0118.zip 22.36 k)
  4. Психологическая классификация профессий

    Тема: Психологическая классификация профессий. План. I Психологический анализ трудовой деятельности. II Понятие профессионально важных признаков. 1 Сенсорная деятельность в разных видах труда. 2 Профессиональные особенности мыслительной деятельности. 3 Профессиональные особенности моторной деятельности. 4 Профессиональные особенности внимания. 5 Профессиональные особенности эмоционально-волевой сфе ры личности. III Схема психологического изучения профессий. IV О психологической классификации профессий. Список использованной литературы: 1.Котелова Ю.В Очерки по психологии труда: Учебное пособие / Под ред Е.М.Ивановой М.: Изд-во Моск ун-та, 1986г. 2 Иванова Е.М Основы психологического изучения профессиональной деятельности: Учебное пособие М.: Изд-во Моск ун-та, 1987г. Психологический анализ трудовой деятельности является обязательным первоначальным этапом работ в области психологии труда Он играет роль фундамента, на котором строится любое конкретное исследование В зависимости от поста...
    скачать   посмотреть текст   (vdv-0770.zip 14.66 k)
  5. Пути повышения эффективности логистических систем на промышленных предриятиях

    П Л А Н Что такое логистика? Что является предметом изучения логистики как науки? Каковы цели и пути повышения организованности материальных потоков в производстве? Каковы требования к организации и управлению материальными потоками? 1 Логистика – наука о планировании, организации, управлении, контроле и регулировании движения материальных и информационных потоков в пространстве и во времени от их первичного источника до конечного потребителя. Логистика, хотя и имеет глубокие исторические корни, тем не менее, сравнительно молодая наука Особенно бурное развитие она получила в период второй мировой войны, когда была применена для решения стратегических задач и четкого взаимодействия оборонной промышленности, тыловых и снабженческих баз и транспорта с целью своевременного обеспечения армии вооружением, горюче-смазочными материалами и продовольствием Постепенно понятия и методы логистики стали переносить из военной области в гражданскую, вначале как нового научного направления о рационал...
    скачать   посмотреть текст   (rom-0504.zip 20.63 k)
  6. Развитие и эффективность коллективных форм организации труда.

    Развитие И Эффективность Коллективных Форм Организации Труда Под влиянием новой, более совершенной техники происходит обобществление труда, резко изменяются формы его разделения и кооперации Чем больше углубляется расчленение технологических процессов, тем настоятельнее становится необходимость объединения отдельных их частей Изготовление любого изделия или выполнение любой работы все в меньшей степени оказывается плодом рук отдельного работника, все в большей мере возрастает значение коллективных усилий работников Каждая работа, посредством которой осуществляется определенная технологическая операция, становится частью коллективных трудовых затрат, нацеленных на изготовление какого-либо изделия Действительным производителем того или иного продукта выступает не отдельный, единичный, а совокупный работник. При переходе от индивидуальных форм организации труда к коллективным непосредственная связь между обособленными единичными работниками формируется на основе объединения первичных тр...
    скачать   посмотреть текст   (rom-0043.zip 22.21 k)
  7. Развитие теории и практики менеджмента

    Содержание. 1 Наша экономика и современный менеджер 2 Этапы развития мирового менеджмента 3 Развитие менеджмента в нашей стране 4 Список литературы Наша Экономика И Современный Менеджер Одно из узких мест осуществления перестройки экономики в нашей стране проблема управленческих кадров По некоторым оценкам, "критическая масса" руководителей, специалистов по экономике и управлению, способных преобразовать облик наших предприятий и организаций сообразно новым требованиям, должна составить не менее 20% от их общего числа в народном хозяйстве РФ А это не менее 3.0 млн человек. Сформировать такой корпус управленцев нового типа задача исключительно сложная Сама жизнь, практика рыночной экономики, предпринимательства будет способствовать ее решению, помещая тех, кто сегодня у руля предприятий, и тех, кто входит в эту новую для себя роль, в ситуацию естественно протекающего социального отбора Но многое, конечно, зависит и от целенаправленной деятельности по подготовке и переподготовке кадров, по изуч...
    скачать   посмотреть текст   (hai-0192.zip 20.39 k)
  8. Разработка вопросов организации труда для прядильного и ткацкого производств.

    Содержание Введение 3 Раздел 1 Организация труда в прядильном цехе 4 1.1 Характеристика оборудования прядильного цеха 4 1.2 Характеристика вырабатываемых изделий и заправка оборудования 4 1.3 Виды и классификация работ, выполняемых при обслуживании прядильной машины П-70 5 1.4 Разделение труда и его обоснование 6 1.5 Организация труда прядильщицы 7 1.5.1 Рабочие приемы 7 1.5.2 Планирование работ 8 1.5.3 Организация рабочего места и характеристика условий работы 11 1.5.4 Режим труда и отдыха прядильщицы 11 1.6 Нормирование труда в прядильном цехе 12 1.7 Состав бригады в прядильном цехе 17 1.8 Выводы по разделу 1 18 Раздел 2 Организация труда в ткацком цехе 20 2.1 Характеристика оборудования ткацкого цеха 20 2.2 Характеристика вырабатываемых изделий и заправка оборудования 21 2.3 Виды и классификация работ, выполняемых при обслуживании ткацкого станка АТПР-120-2у 21 2.4 Разделение труда и его обоснование 22 2.5 Организация труда ткача 22 2.5.1 Рабочие приемы 22 2.5.2 Планирование работ 23...
    скачать   посмотреть текст   (240-2105.zip 73.92 k)
Страницы:  назад 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 вперед
Поиск:
Примеры запросов: писарев базаров конспект
добавить сайт | реклама на портале | контекстная реклама | контакты Copyright © 1998-2017 <META> Все права защищены
bigmir)net TOP 100